- 丁建定;
近年来,法国政府非常关注和推进青年就业政策改革的主要原因是法国失业问题比较严重,青年失业问题更为突出,高福利政策加重企业负担并导致企业不愿雇用青年人。此外,社会保障水平与法国经济发展之间也不协调;法国青年就业政策选择的视角存在一个转变的过程,这就是从最初的努力提供就业机会,改善就业环境,提供公共就业服务以促进青年就业的政策视角,转变为通过给企业提供比较宽松与自由的雇用环境,刺激企业尽可能扩大雇用规模以促进青年就业的政策视角;法国青年就业政策改革所面对的主要阻力是法国社会始终把劳动权视为神圣权利,这不利于法国青年就业政策的改革。完善的劳动法典成为法国劳工维护劳动权的法律武器,也逐渐成为劳工对抗政府就业政策改革的政治工具。特别是近年来,法国社会改革不断引发的罢工与示威运动,也增加青年就业政策改革的困难。
2009年02期 No. 23-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 357K] [下载次数:283 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:3 ] |[阅读次数:1 ] - 温海红;李菲;
伴随着社会主义市场经济体制的运行,我国高校毕业生的就业制度发生了根本性的变化。由原来计划经济体制下的"包分配"转变为市场经济体制下的"双向选择、自主择业"。这种就业制度的变化,使不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场感到无所适从。本文基于对西安某高校应届毕业生的调查,分析大学生就业观念,同时提出合理化的政策建议。
2009年02期 No. 27-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 212K] [下载次数:226 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:2 ] |[阅读次数:1 ] - 赵小仕;
劳动契约是企业的核心契约,但由于其交易对象的特殊性,使得现实中的劳动契约具有不完全契约的特点。以劳动契约观演进为基础,借鉴现代企业理论可对不完全劳动契约的属性进行分析,如劳动契约交易的核心为专用性与专有性人力资本,劳动契约交易的期限更多表现为长期雇佣。同时,与其他交易契约相比,不完全劳动契约交易的障碍为非对称信息分布下双方主体的机会主义行为问题,以及团队生产形式下的劳动成果计量难题等。
2009年02期 No. 39-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 471K] [下载次数:305 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:17 ] |[阅读次数:1 ]